蓝黛传动朱俊翰:重庆上市公司最年轻总经理,要打造汽配“小巨人
发布日期:2019-12-01 12:37:26    阅读:4552

20岁时,他创办了自己的公司。28岁时,他成为重庆一家上市公司最年轻的总经理。在他任职的两年里,他推动了第一台拥有劳德传动自主知识产权的6at自动变速箱下线,填补了重庆自主品牌零部件的空白...

他是重庆兰德传动机械有限公司(以下简称兰德传动)总经理朱韩军。

朱韩军,2019年重庆商贾评估师

自2017年拿起朗道传动管理的旗帜以来,他推出了一系列创新措施,带领企业进入高端零部件市场,以自动传动零部件为重点发展目标,实现当年销售额的大幅增长,成为公司利润的重要增长点。他还牵头收购深圳泰冠科技有限公司,并正式进入触摸显示屏领域,充分展示了新一代企业家的战略思维能力和现代管理水平。

这位重庆商界新星的突出特点是什么?近日,朱韩军接受了上游新闻《重庆商报》记者的独家采访,透露了他的“创新三轴”。

管理变革:

学习工厂“从经验中学习”,用现代管理规范企业

纵观国内外发达的企业,它们无一例外都有几个核心优势,其中规范高效的企业管理就是其中之一。

在公司工作多年后,朱韩军非常清楚企业管理的重要性。因此,在接管劳德的传输后,他的“第一把斧子”转向了管理变革。

虽然老一辈企业家在企业经营方面有丰富的经验,但他们往往依赖经验管理,缺乏现代管理制度朱韩军直言不讳地表示,虽然它是一家上市公司,但兰道传输的管理仍有很大的改进空间。以前,存在车间管理、绩效评价不明确、传统管理方法等问题。因此,我上任后做的第一件事就是使公司的战略更加清晰,引入精细化、标准化、年轻化和信息化的管理,使公司更加标准化和更具活力。

例如,就公司的发展战略而言,下游汽车销售市场的增速在过去两年有所放缓,汽车零部件行业普遍面临压力。朱韩军顺应行业大趋势,提出了“一个坚持、两个调整、三个实现”的战略规划,即坚持汽车零部件行业的指导;从低端匹配到高端匹配,从关注传统石油产业到传统产业和新能源汽车,从单一产业到适度多元化产业。实现“优质、强竞争、大规模”的目标。在困难的形势下,明确并决定了公司的发展方向。

在公司治理方面,强调“以人为本”。通过绩效管理优化和薪酬结构调整,改善员工职业发展路径,规范行业员工薪酬水平。同时,将提高产品质量作为工作的首要任务,大力引进质量管理人才,提升工作岗位,通过严格供应商准入标准、加强准入检查、确保过程质量等措施,提高产品质量管理效率,降低质量管理成本。

在团队建设方面,大量年轻人被雇用。目前,80后占公司管理层的三分之一,这一比例将在明年继续增加。在信息化建设方面,采用大数据管理系统对车间进行智能化改造。如今,兰道传动璧山厂一半的生产线已经实现了智能化生产,减少了30%的生产线人员,大大提高了效率。

这些措施也使劳德动力在经济低迷时期实现了整体业务稳定。“为了建立一个现代化的管理体系,我还去了一家国内领先的汽车零部件公司学习了一周。”朱韩军说,一个好的管理体系能带来1 1>2的结果,相反,一个坏的管理能带来1 1

产品创新

加大R&D投资推出中国首个民营企业自主R&D 6at变速器

除了建立现代管理体系,朱韩军的“第二把板斧”已经转向技术产品创新。

今年6月18日,6-at变速器(6速自动变速器)的揭幕仪式在位于璧山高新区的重庆蓝at变速器有限公司举行,标志着首批由民营企业自主开发、拥有完全知识产权的6-at变速器“重庆制造”的实现。

下一步,兰道6号变速器将达到每年30万台的产能,这将使兰道变速器的年产值增加28亿元。同时,还将带动下游零部件企业的发展,将全国at变速器的发展和生产水平推向一个新的水平,打破at变速器供应长期依赖国外或合资厂商的困境。

此外,兰道传输今年也完成了对台湾皇冠科技(Taiwan Crown Technology)的收购,正式进入触摸屏和触摸显示领域。

这些只是朱韩军推动技术和产品创新的一个缩影。

朱韩军表示,多年来,劳德传动致力于乘用车传动总成、传动齿轮轴、壳体和发动机缸体的研发和销售,已发展成为重庆少数几家从事乘用车核心零部件制造的大型民营企业之一。然而,要实现长期发展,任何企业都需要不断创新。因此,在公司原有的基础上,进一步加大了研发投入,加强了产品创新。一方面,在不断推进传动齿轮等零部件和动力传动总成业务的基础上,应对产业升级和技术变革的趋势,将动力传动产品的研发从汽车行业延伸到纺织机械、通用机械等领域,加快开发一系列基于市场延迟技术的产品研发项目,如自动传动总成、新能源混合动力、纯电动减速器产品、纺织机械传动总成、汽车发动机零部件等产品。另一方面,它是积极拓展产品在新兴领域,如触摸显示器。目前,兰道传输已经投资建设了重庆太关“触摸显示器集成模块生产基地项目”,该项目是兰道传输的子公司。计划开发显示模块和触摸模块相关业务,实现汽车输电业务和触摸显示业务协调发展的新布局。

据悉,目前,只有劳德传动的技术研发成本占公司年收入的5%。“兰道传动将继续加强公司技术中心的建设,力争到2023年达到国家技术中心的水平。此外,兰道还将把国家2025年战略与节能减排等法律法规要求结合起来,在现有手动变速器和6at产品的基础上开发具有自主知识产权的产品,包括48v弱混合、强混合和纯电动驱动单元。”朱韩军介绍。

销售扩张

进入高端零部件市场实现自动变速器零部件批量生产

接受记者采访时,朱韩军正在杭州出差。

"在全国各地飞行已经成为我生活和工作中的常态。"朱韩军微笑着说,仅在过去的一年里,他的飞行时间已经达到330小时。“这相当于今年前8个月每天飞行1.5小时。”

这只是朱韩军扩大公司销售努力的一部分。

"葡萄酒也害怕深巷."朱韩军表示,虽然劳德拥有优秀的产品,但过去由于企业的重生产、轻销售和促销,客户大多集中在低端乘用车领域。在目前乘用车市场销售疲软的情况下,这种销售策略不再可行。

因此,朱韩军上任后,第三个重点是销售创新。一方面,公司在巩固原有客户关系的基础上,积极发展乘用车领域的高端客户。一年内,公司先后通过丰田、大众等国际知名品牌的审核,进入高端零部件市场。以自动变速器零部件为重点发展目标,将成为公司未来利润的重要增长点。

同时,朱韩军还扩大了商用车、纺织机械、通用机械和军工产品。

朱韩军表示,由于宏观经济环境的变化、下游汽车销售市场增长放缓以及行业发展环境的变化,劳德作为汽车零部件制造商,在过去两年也面临一定的压力。“但我们一点也不害怕。相反,我们更有信心。”朱韩军自信地表示,随着行业的调整,兰道传动也通过管理、生产和销售的一系列创新实现了转型升级,从而提高了公司的可持续发展和综合市场竞争力。随着公司新业务的逐步推进,他有信心公司明年会逆转,逐步将兰道变速器(Landai Transmission)变成汽车零部件领域的“小巨人”。公司将成为汽车动力传动产品领域具有强大国际竞争力的国内外领先企业。

对话:

要成为一个企业,首先必须是一个人。

问:你对指挥棒公司两年的管理有什么看法?

答:自从担任劳德公司总经理以来,我刚刚遇到下游汽车销售市场的下滑。汽车零部件领域的大多数公司都处于亏损状态。我也承受着巨大的压力,但这反过来对我也是一件好事。在困难的情况下,我学到了更多。

问:你目前的工作节奏是什么?

非常忙。今年我已经飞行了330个小时。要么专注于国内生产,要么谈论业务扩张和海外销售。

问:你认为重庆新一代企业家和老一代企业家在经营公司方面有什么不同?

最明显的是管理理念。老一代更注重营销,而我们的年轻一代更注重标准化和现代化的管理、变革和可持续发展。

问:你如何理解重庆商人的精神?

我认为要成为一个企业,首先必须是一个人,要坚定和诚实。在这方面我感觉特别深刻。在此之前,当与一家大企业合作时,有三四个行业领袖一起投标,但对方最终选择了我们作为供应商。在谈到原因时,对方表示,除了朗道卓越的产品技术之外,朗道多年来坚持诚信经营及其在业界的良好声誉也是重要因素。

问:劳德传动的发展目标是什么?

答:公司将继续坚持“诚实、谦虚、创新、进取”的企业精神。在输电领域,公司致力于为全球汽车输电系统提供稳定、高效、安全、环保的产品。公司将努力成为汽车动力传动产品领域的国内领先企业、国际先进企业和强大的国际竞争力。在触摸屏领域,随着行业强劲增长的良好机遇和不断改善的政策环境,公司积极开发和存储新技术,不断优化产品结构,延伸到产业链的上游和下游,具备大尺寸玻璃盖板、触摸屏、显示模块的综合能力,完全符合整个产业链,满足触摸屏行业下游客户的定制需求,从而进一步提升公司的竞争力和经营业绩。

附件:

参与条件:

1.2019年重庆招商奖

(1)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品德高尚;

(2)重庆本地民营企业家;

(3)重庆出生的民营企业家在不同地方发展;

(四)在重庆投资3年以上并在重庆注册的非本地民营企业家;

(5)2018年重庆民营企业家注册企业年营业额2亿元以上;

(6)2018年重庆民营企业家异地注册企业年营业额2亿元以上;

(7)前十名重庆商人和前十名新重庆商人;

(八)对特别优秀的,可以酌情放宽条件;

2.2019年新锐重庆商业奖

(1)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品德高尚;

(2)重庆本地民营企业家

(3)重庆民营企业家异地发展

(四)在重庆投资3年以上并在重庆注册的非本地民营企业家

(5)2018年重庆民营企业家注册企业年营业额超过3000万元

(6)2018年重庆民营企业家异地注册企业年营业额超过3000万元

(7)对于特别优秀者,可酌情放宽条件。

3.担任企业董事长、总裁或总经理2年以上;

4.积极参与新时期西部大开发和重庆现代产业体系建设,具有良好的创新创业精神,注重技术创新和科技研发,在企业改革、经营管理、技术创新、学术成果等方面取得显著成绩。企业主要技术经济指标处于重庆乃至全国领先水平,为促进重庆经济发展做出了积极贡献。

5.社会责任感强,对社会福利事业热情,积极参与社会福利活动,企业劳动关系和谐;

6.企业近3年无重大安全质量责任事故,无违反环境保护法律法规的行为。

注册方法:

孙琼英,上游新闻重庆商报记者,实习生龙迅娟

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