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256家央企国企董事长平均53岁 26位超期服役

2019-07-10 14:01:47 来源:其塔洼刘网 作者:匿名 阅读:2904次

《证券日报》记者统计,从出生年月上看,“六零”后为上述256家央企国企董事长的主力,“七零”后董事长则为数不多。数据显示,仅有15家上市公司的董事长为“七零”后。其中河池化工董事长安楚玉为上述256家上市公司中最年轻的董事长。安楚玉出生于1979年,其先在河池化工实际控制人中国化工集团工作,后于2013年来河池化工担任高管。

央企国企高管待遇也不同

今年5月,一名上海网友发帖称,自己的手机在凌晨2点至4点跑了几百兆流量,而他的手机一直连接家中的WiFi;即使家里的WiFi断网,他也未对手机进行任何操作。在向运营商投诉后,客服人员返还了他部分流量,但称责任应归咎于用户的手机应用。

在公布总经理年薪的上市公司中,有55家公司总经理的年薪超过百万元,方正证券、中信证券总经理的年薪依然位列前两名,此外中集集团、深科技、招商银行等上市公司总经理的年薪也较高。

王儒林在讲话中指出,要充分肯定我省党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩,清醒认识反腐正风形势的严峻性、复杂性和长期性。去年9月以来,新的省委常委班子认真贯彻以习近平同志为总书记的党中央对山西工作的重要指示精神,全面落实省委“五句话”总体要求,坚持一手抓党风廉政建设和反腐败工作,一手抓发展第一要务,特别是坚持全面从严治党、从严治吏,以零容忍态度惩治腐败,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,在全省形成和保持了惩治腐败、狠刹“四风”、打黑除恶的高压态势,体现了王岐山同志提出的“四种形态”的要求,扭转了系统性、塌方式腐败的被动局面,全省腐败问题的存量正在逐步减少,增量得到有效遏制,政治生态得到有效净化,已经开始逐步走向弊革风清。要清醒看到,全省反腐正风的形势依然严峻复杂,用最坚决的态度减少腐败存量任务艰巨,用最果断的措施遏制腐败增量任重道远,群众信访举报总量居高不下,反腐正风工作不平衡问题表现比较突出,要坚

●解读:国务院研究室副主任、政府工作报告起草组负责人黄守宏介绍,这份报告充分反映了各地区、各部门的意见和要求。中国有句古话“上下同欲者胜”,李克强总理的报告也用了这句话。中央政府的决策部署是要由各地区、各部门来贯彻落实的,只有把各地区、各部门意见和要求在报告中充分体现出来,《政府工作报告》才能真正得到有效贯彻落实。

2016.11——内蒙古自治区党委常委、秘书长,包头市委书记,自治区党委直属机关工作委员会书记、全面深化改革领导小组办公室主任。

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有一次,刘贵斌在贴违停罚单时,贴到了侄子的新车上。面对侄子“免单”的请求,刘贵斌自己掏了100元代交罚款。

《证券日报》记者据同花顺数据不完全统计,同花顺央企国企改革板块项下有305家上市公司,其中256家上市公司披露了董事长的出生年月。数据显示,目前,“六零”后董事长仍唱主角,“七零”后董事长则凤毛麟角。此外,其中一些上市公司亦存在董事长超期服役的现象。

此外,在同一行业,上市公司的董事长的年龄也有所差距。例如在6家钢铁上市公司中,物产中拓董事长袁仁军属于七零后,而大冶特钢的董事长为五零后,年纪相差十多岁。

值得一提的是,虽然同属于央企国企,但在属于同一行业,不同企业的老总年薪也差别较大。例如在电子行业,深天马A总经理刘静瑜的年薪为260万元,而利达光电的总经理付勇年薪仅为12.63万元;在非银金融领域,方正证券总经理何亚刚获得年薪超600万元,而中国人寿总经理林岱仁获得的年薪仅为77万元。

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“多虎”落马的背后,是巡视利剑作用的进一步彰显。中央纪委审查的中管干部案件中,超过60%的线索来自于巡视。过去一年,中央巡视组对29所中管高校党委开展专项巡视,对4个省区开展“回头看”,对4个单位开展“机动式”巡视。周春雨等中管干部,都是在中央巡视“回头看”后落马的。党的十八大以来,中央巡视组分12轮对277个党组织进行巡视,在党的历史上首次实现一届任期内巡视全覆盖,展示了党内监督没有禁区的鲜明立场和全面从严治党的坚定决心。

七零后高管“小荷才露尖尖角”

新华社上海5月31日电(记者潘清)5月31日收盘后,A股正式纳入MSCI新兴市场指数。这是自2013年6月摩根士丹利资本国际公司(MSCI)启动A股纳入MSCI新兴市场指数全球征询后的首次正式纳入,也是中国资本市场对外开放进程中的又一标志性事件。

《关于深化国有企业改革的指导意见》发布之后,哪些企业的改革有望在东风中率先推进?近日,越来越多央企、国企换帅的消息不胫而走,使之成为了市场关注的焦点。

开场传球依旧超不过五脚的国足,顺利让泰国进了球,

今年以来,包括能源、通信、汽车、航空、煤炭等行业的多家央企国企领导班子均有不同程度的调整。而在这些人事变动中,年龄是一个不得不考虑的因素。

央企国企改革中,上市公司高管的薪酬、激励机制改革也是投资者关注的焦点。据同花顺数据统计,在央企国企分类中,有112家上市公司公布了董事长的年薪。24家上市公司董事长的年薪超过了百万元。这也和公司所在的行业有着密不可分的联系,例如方正证券董事长何其聪的年薪超过700万元,中信证券董事长王东明的年薪约为531万元,而新华保险董事长康典的年薪也超过了500万元。

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也有一些上市公司的董事长从上市公司获得的年薪较少。数据显示,有21家上市公司董事长获得的年薪低于30万元。例如美尔雅属于纺织服装行业,公司董事长杨闻孙从上市公司获得的年薪仅为1.2万元,*ST中鲁属于农林牧渔行业,其公司董事长郝建从上市公司获得的年薪仅为3.5万元。王春城担任华润双鹤、东阿阿胶、华润三九三家上市公司的董事长,分别从这三家上市公司获得的年薪为6万元。

这样的现象也出现在了上市公司总经理年龄结构中。据统计,在有数据披露的245家上市公司中,这些总经理的平均年龄为50岁。其中年龄在60岁(包括60岁)以上的总经理有3位,其中江铃汽车总经理陈远清出生于1952家,为年龄最大的总经理。

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根据江铃汽车披露的数据,江铃汽车董事长王锡高生于1950年,近五年主要担任江铃汽车集团公司董事长,江铃五十铃汽车有限公司董事长,江铃控股有限公司副董事长,江铃汽车集团公司董事。王锡高自2004年5月份起任上市公司董事长;而同方国芯董事长陆致成生于1948年,他还担任同方股份有限公司董事长,北京清晶微科技有限公司董事长。

据了解,按照相关规定,原则上,央企领导班子成员退休年龄为60岁,根据情况可放宽到63岁。据《证券日报》统计,在256家披露董事长出生年月的上市公司中,董事长的平均年龄为53岁。其中26家上市公司董事长年龄在60岁以上(包括60岁),例如江铃汽车董事长王锡高、同方国芯董事长陆志成已超期服役。此外,一些行业上市公司的董事长平均年龄高于53岁。如机械设备板块21家上市公司董事长、汽车行业16家上市公司董事长的平均年龄为55岁。

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