Social Icons

Photobucket Photobucket Photobucket Photobucket Photobucket Photobucket

Sunday, 29 January 2012

50 Soalan Temuduga 'Interview' Yang Biasa Ditanya


Setiap hari ada saja kerja kosong yang diiklankan. Setiap hari beribu calon menghadiri temuduga. Tapi bukan semua ditawarkan kerja. Kenapa ye?. Sebab tidak cukup kalau resume anda saja yang tip top, anda juga perlu membuat persediaan untuk temuduga. Saya ada menyediakan 50 soalan temuduga yang biasa akan ditanya oleh panel penemuduga.

1. Ceritakan mengenai diri anda:

Soalan yang sering ditanya dalam temu bual. Anda perlu mempunyai satu kenyataan ringkas yang disediakan di dalam fikiran anda. Berhati-hati supaya ia tidak bunyi  sepert dibacakan. Mulakan dengan cerita dari mula kehidupan anda semasa belajar dan sehingga sekarang.

2. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda?

Kekal positif tanpa mengambil kira situasi. Jangan sekali-kali merujuk kepada masalah utama dengan pihak pengurusan dan tidak bercakap mengenai perkara buruk pada penyelia, rakan sekerja atau organisasi. Jika anda lakukan, anda akan cari masalah . Mesti senyum dan bercakap tentang meninggalkan kerja atas  atas sebab-sebab yang positif seperti peluang, peluang untuk melakukan sesuatu yang istimewa atau lain-lain sebab-sebab yang berpandangan ke hadapan.

3. Apakah pengalaman yang anda ada dalam bidang ini?

Bercakap tentang khusus yang berkaitan dengan kedudukan anda memohon. Jika anda tidak mempunyai pengalaman tertentu, cuba fikir seboleh-bolehnya supaya ia seakan pengalaman bidang tersebut

4. Adakah anda menganggap diri anda berjaya?

Anda perlu sentiasa menjawab ya dan secara ringkas menjelaskan mengapa. Satu penjelasan yang baik yang telah anda tetapkan matlamat, dan anda telah bertemu dengan beberapa orang dan berada di landasan yang betul untuk mencapai sesuatu yang lain.

5. Apa yang rakan sekerja berkata tentang anda?

Cuba cari seorang atau 2 nama rakan anda yang suka memuji anda. Contoh “semasa saya bekerja di Syarikat Mansha Collectin, Noraishah sentiasa berkata saya adalah pekerja yang paling rajin bekerja pernah dia dikenali.”ini sebagai contoh.

6. Apa yang anda tahu mengenai organisasi ini?

Soalan ini adalah salah satu sebab kenapa anda perlu membuat kajian ke atas organisasi sebelum temuduga. Dapatkan maklumat lanjut di mana mereka telah dan ke mana mereka pergi. Apakah isu-isu semasa dan siapa pengasas organisasi tersebut?

7. Apakah yang telah anda dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan anda pada tahun lepas?

Cuba masukkan aktiviti penambahbaikan yang berkaitan dengan kerja. Pelbagai aktiviti yang boleh disebut sebagai positif peningkatan diri.

8.
Adakah anda memohon pekerjaan lain?

Bersikap jujur ​​tetapi tidak menghabiskan banyak masa bercerita tentang kerja tersebut, sekiranya ada. Simpan fokus pada kerja ini dan apa yang anda boleh lakukan untuk organisasi ini.

9. Mengapa anda mahu bekerja untuk organisasi kami ini?

10. Adakah anda mengenali sesiapa dalam organisasi kami?

11. Berapa gaji yang anda perlukan?

12. Adakah anda seorang pemain untuk mana-mana pasukan?

13. Berapa lama yang anda inginkan berkerja dengan kami sekiranya anda diterima?

14. Pernahkah anda pecat orang? Bagaimana anda rasa mengenai perkara ini?

15. Apakah falsafah anda ke arah kerjaya anda?

16. Jika anda mempunyai wang yang cukup untuk bersara sekarang, adakah anda lakukan?

17. Pernahkah anda diminta untuk meletak kedudukan jawatan anda?

18. Terangkan pada bagaimana anda boleh menjadi aset kepada organisasi ini.

19. Mengapa kami perlu ambil anda bekerja dengan syarikat kami?

20. Beritahu kami tentang cadangan anda?

21. Apa yang selalu menganggu anda tentang rakan kerja?

22. Apa kekuatan anda?

23. Beritahu kami tentang pekerjaan impian anda.

24. Kenapa anda fikir anda akan bekerja dengan baik dalam kerja ini?

25. Apa yang anda cari dalam pekerjaan ini?

26. Orang yang macam mana yang anda tidak inginkan bekerja dengan anda?

27. Apa yang lebih penting untuk anda: wang atau kerja?

28. Apa boss anda kata tentang kekuatan tentang anda?

29. Beritahu saya mengenai masalah anda dengan pegawai lama anda?

30. Apa yang telah anda tidak puashati dengan pekerjaan?

31. Beritahu saya tentang keupayaan anda  untuk bekerja di bawah tekanan.

32. Adakah kemahiran anda sepadan dengan kerja ini atau kerja lain yang lebih bagus?

33. Apakah yang mendorong anda untuk melakukan yang terbaik di tempat kerja?

34. Adakah anda bersedia untuk bekerja lebih masa? Malam? Hujung minggu?

35. Bagaimana anda tahu anda telah berjaya pada pekerjaan ini?

36. Adakah anda bersedia untuk berpindah jika diperlukan?

37. Adakah anda sanggup meletak kepentingan organisasi melebihi kepentingan anda sendiri?

38. Huraikan gaya anda pekerjaan anda bekerja?

39. Apakah yang telah anda belajar dari kesilapan di tempat kerja?

40. Adakah anda mempunyai kekurangan dalam pekerjaan ini?

41. Jika anda mencari pekerja untuk kerja ini, apa yang anda cari?

42. Adakah anda berfikir anda terlau layak untuk jawatan ini?

43. Sanggupkah anda membayar ganti rugi  kerana kekurangan pengalaman anda?

44. Apakah ciri-ciri yang perlu ada pada seseorang boss?

45. Beritahu kami apa yang anda buat untuk menyelesaikan sesuatu pertelingkahan?

46. Apakah kedudukan yang anda lebih ingin dalam suatu pasukan projek?

47. Jelaskan etika kerja anda.

48. Apa kekecewaan terbesar dalam profesional anda?

49. Beritahu kami tentang keseronokan yang pernah anda lalui semasa bekerja?

50.
Adakah anda mempunyai apa-apa soalan untuk saya?

Have you found this post useful? If so please share it: If you enjoyed this post, make sure you subscribe to my RSS feed! and Subscribe to Blog Rahman Bashri by Email Your comment will be highly appreciated.So Comment laa.

3 Comments:

  1. Betul tu, saya sendiri pernah berhadapan dengan banyak interview. Ada yang bertanya lebih daripda 5 soalan dan ada yang bertanya kurang dari 3 soalan.

    Tapi, setiap sesi temuduga unik, jika gagal jangan takut kerana ianya memberi satu daya momentum baru untuk temuduga seterusnya.

    ReplyDelete
  2. Kenapa orang lebih mementingkan rupa berbanding kemahiran yang ada pada seseorang itu? Sangat tidak adil.

    ReplyDelete

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...